CPG制造商与ATS合作解决技术人才短缺问题，降低成本，提高可持续性

客户的挑战

在将近200万平方英尺的设施中，大约需要100名维护技术人员，领先的消费品(CPG)制造商面临着寻找技术人才的挑战，并面临着短缺的问题，需要从两个方面来解决:1)快速填补空缺职位以满足紧迫的生产需求，2)替换高度特定的技能，符合公司独特的运营需求。这是一项艰巨的任务，企业领导层意识到他们需要帮助。

ATS公司的解决方案

制造商的维护和可靠性高级经理与ATS开始了探索性的讨论可修理的部件管理和技术劳动力解决方案．

“激发我对ATS兴趣的是他们的能力
在我们的地理区域之外，我们面临着真正的挑战
招聘工作。我们面对的是一个非常紧张的对手
发现大量人才的时间表。与美国胸科协会
拥有可靠性和技术人员背景，
在与他们交谈后，我能够培养的信心
团队是高。他们向我展示了他们有能力
招聘具有特定技能和高技术人才。”

-高级经理，CPG维修和可靠性制造商

这家制造商需要他们的新技术人员在机电技术方面非常熟练，以解决自动化问题和修复现有机械。在签订了一份为期三年的协议后，ATS利用其庞大的资源和地域带宽，在三个月内招募并录用了10名技术人员，填补了所有空缺职位。作为一个紧密的家族企业，这个CPG制造工厂的终身技术人员最初对引进外部维修来源犹豫不决。然而，随着ATS的技术人员无缝过渡并接受了公司的高标准和文化，这些担忧很快就烟消云散了。ATS公司负责维修和可靠性的高级经理也认同这一说法，他说:“我要告诉你的是，ATS员工和我们公司员工之间的唯一区别通常只是他们衬衫上的公司标签。”

底线的成功

“ATS的表现超出了预期。他们遇到了
我们合作之初讨论过的数字
并继续与他们会面。我们不仅受益于
从成本角度出发，但我们积极参与可持续发展
完全支持我们公司价值观的解决方案。作为一个
我们做得很好，我不得不说
与ATS的合作当然有助于促进我们的
今年成功。”

-高级经理，CPG维修和可靠性制造商

通过快速提供必要的技能人才，ATS帮助这家高需求的制造商实现生产目标并保持其竞争优势。ATS成功地为制造商在招聘过程中节省了时间、金钱和压力。作为远不止替代维护解决方案,ATS团队中扮演着重要的角色在确保设备有效性,解释他们的高级经理,“这个解决方案,ATS部署一个可靠性工程师带来了两个重要的改进与我的团队合作。我们将确定提高可靠性的某些需求，他将执行并与团队合作完成工作。”至于可维修部件管理计划，ATS还收集并分析了相关数据，在18个月的时间里节省了377K美元的成本，并进行了可持续发展预测，从而获得了巨大的成功和投资回报率。

下载完整的案例研究在这里．欲了解更多信息，请访问我们的CPG行业网页或今天接触美国胸科协会．