里面的ATS:人们先来的地方,工厂跑得更好
观看这段视频,了解为什么人、流程和技术可以帮助我们客户的工厂更好地运行,并共同推动结果。
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知道你在工作中很重要——被倾听,感到安全,被重视,这很重要。被认可不仅仅是一个佣工,而是一个有梦想、有抱负、有家庭、有成长欲望的人。我们相信伟大的人是伟大成功的秘诀。每一天,我们的团队成员都拥抱着创业精神和个人成长和发展的文化。
“有很多机会影响组织。如果您看到有机会改进,请举手。我在办公室注意到了,我们的首席执行官就在拐角处。如果你有一个伟大的主意,你实际上可以跟他说话并与他交谈。他们总是倾听。如果您在工厂看到的东西可以改进,无论是安全,无论是一个过程,都说。我们鼓励员工继续发展我们的业务,并真正把自己放在那里。“
这是一种积极肯干的态度和具有感染力的热情,它定义了我们的组织。体现这种精神的员工将获得丰厚的薪酬、独特的机会和职业发展机会。
“几年前,阿拉斯加朱诺联邦大厦有一些ATS在其设施中拥有的设备。而且它几乎是冬季时间,他们的加热系统无法正常运行,所以你可以想象他们没有兴奋。他们来到了ats,他们说,我会志愿飞往朱诺在这个设备上工作吗?而且我就像“去阿拉斯加的机会?签署我,我在那里!“所以我花了一周在联邦大楼工作,让他们恢复并跑步并保持员工幸福。与此同时,我有一个很好的机会,看到一个国家的一部分,否则我可能从未有机会看到。“
“个性。开车。这不是他们的天赋,但如果有人愿意努力工作和学习,我看到有人进入技术二,并成为维修专家。公司内部有很多成长的机会。这是有益的;薪水不错,福利也不错。稳定。”
“我为自己的骄傲感到骄傲,现在我是一个拥有硕士学位的网站经理,准备更加擅长更多。很多员工都看到了,他们想要同样的事情。“好吧,她在这家时间里随着公司而来的 - 我也可以这样做。如何用ATS获得学士学位?如何进入网站管理角色?“我想鼓励人们并帮助人们成长,这就是ATS提供的家庭方面。”
安全是我们的首要承诺。它是我们建设的基础。没有什么比我们的员工在一天结束后回到家人身边更重要的了。
“在ATS公司,安全是至高无上的。在我的位置上,我们整天在致命的电压下工作,在我到这里的这段时间里,我们从未有人被电死或受伤。永远要记住,你必须确保安全。”
“我们希望我们的员工留下他们进来的方式。我们在这里照顾彼此。我们希望确保我们安全地工作,我们真的彼此回来了。“
我们的员工将他们的技能和才华投入到帮助客户更好地经营业务中,并以此激励ATS的下一代员工。
除了我们的文化承诺外,先进的技术服务真正重视技术技能,领导力和特殊服务我们的军事资深员工提供。我们对军人和妇女的承诺已经连续四年赢得了军方友好雇主奖。
“我们有大约20%的劳动力,即当前或前军队。所以ATS非常符合军事市场和理解,许多技能真正转移到我们需要的东西:努力劳动道德,自豪于他们的工作,真的可以做的态度。我们希望拥有的人有紧迫感,但也希望与组织一起学习和发展。我认为我们从军队中获得的人有很大的适合我们想要做的事情。“
我们的团队成员有很强的职业道德和创新精神。他们的努力为ATS赢得了广泛的认可和奖项。
“让一个善良的ATS员工是一个Go-getter,每天都在前进,每天都在上班,因为你喜欢在这里工作,为公司推动结果。这就是我认为真的很棒。我很自豪能每天上班,而且我很自豪能够把我的最佳工作推向帮助,以帮助攻击继续发展并继续雇用更多伟人。“
一个支持人们,鼓励个人成长和安全,重视每个人的环境,我们都能在其中茁壮成长。这些目标是建立在先进技术服务公司的文化中,在这里,人是第一位的,业务运行得更好。
“所以这真的取决于你 - 你想去哪里?不要想一分钟,因为你今天正在做某事,你在余生中被困在那里。你想去哪里?您与您的管理层和您的人力资源团队合作,您可以找到最佳路径让您到达您想要去的地方。“
“有人指导我,鼓励我,让我知道‘嘿,希拉,你可以在ATS内部升职。我们有多个角色。’他们会问,‘你认为自己未来十年会在哪里?’我回答说:‘作为一个网站管理员。’十年后,我成了一名网站经理。”
“我们寻找的是那些真正想加入进来,成为团队一员,并全身心投入其中的人。他们会得到奖励。他们会从中得到很多回报。我就是证据。”