制造技能差距的4种方式会影响您的业务
美国制造业技能差距的威胁不是新的概念。制造“技能差距”导致了一系列宏观级别经济问题。但是,技术人才短缺的影响也可能会对您的组织显着影响微级。
我们已经分解了四种方式,您设施的制造技巧差距可能会对您的业务产生负面影响,您可能无法意识到。
- 员工安全
您员工的安全应该是一个首要任务。在患有熟练的人才短缺时,忽略的机器可能发生故障,危及员工安全。
那些没有适当的人训练把自己及其同行置于更大的风险。工作与健康研究所的研究更新,未经训练的员工损失伤害的风险比成熟工人的风险三倍,特别是当其中5个新员工中的1个时没有收到安全取向培训。无论是缺乏尸体还是缺乏具有先进技能的机构,患有技术短缺,让您的员工 - 以及您的整个操作 - 面临风险。
- 收入损失
制造技能差距也可能导致死者的生产产出,这将阻碍公司的增长。根据制造业,这可能最终加入净年度收益超过11%的损失,作为缺乏技术人才的综合结果和增加的生产成本。
熟练的人才短缺可能导致停机时间增加,并以几种方式减少生产产出。例如,如果设备崩溃,并且您的员工没有技能可以快速让您的生产备份并运行,可能需要使用外部维护提供商。
- 消费者满意度
当生产停滞不前时,您可能不会输出满足客户要求所需的材料。如果没有正确维护,也有机器生产低质量的产品或发生故障的机器。
在制造业中,客户服务和客户满意度经常是选择和留在供应商中的差异化因素。随着时间的推移,如果没有达到其交付配额或产品质量期望,则不满意的客户可能会考虑其他供应商。这反过来导致你的利润损失......
- 行业竞争
如果您无法让客户快乐,他们可能会开始寻找其他替代方案来获得所需的产品。这为您的竞争对手打开了门,猛冲窃取您的市场份额。无论是来自美国的其他产品供应商,还是来自海外的产品,不满意的客户可能会转向您的竞争对手以满足需求。