思考雇用外包维修公司?
外包维护服务是解决方案,即越来越多的制造商正在转向今天。
现代商业气候的现实提高客户需求,全球竞争,缺乏熟练的技术劳动力,不断发展的技术和数据依赖性,为许多植物提供一些有吸引力的主张,以更好地管理制造业的新现实。
每个制造商都不同,外包维护绝不是一个尺寸适合的解决方案。但是当您考虑对您自己的需求和现实的维护管理的好处时,您可能会发现一些优势。以下是研究外包维护的优缺点时要考虑的最佳景点。
整体成本降低
当储蓄维修时,与外包工业维护解决方案,较低总体成本是外包的主要好处之一。。与内部工作人员相关的辅助成本和责任是重要的:招聘,招聘流程,福利,人力资源管理,培训等。当外包合作伙伴处理维护计划时,这些招聘和人员配置计划被他们覆盖 - 您。
随着时间的推移,您的与外包维护公司的费率可能比工资更低的速度增加,并且员工员工将增加。
灵活性
维护管理的另一个显着益处是灵活性。一个领域是您确定内部内部和合同支持维护人员的合适组合的能力 - 您可以将您的维护计划的全部所有权外包,或者只需几个短期技术人员即可加入生产中的潮流。
通过外包解决方案,您还可以更好地控制您支付的准确工作范围。与工作人员,无论完成多少工作,您都要支付薪水。通过外包,您可以为您提供完全正确的维护策略。
打火机训练负担
这是一个参与上述“整体成本”点的因素,但足以单独站立。在大多数制造业,训练并训练必须经常发生,以便跟上新技术和组件,并且经常遵守法规标准。
这常常发生在雇用,以及在整个员工与组织的时间内,以及内部员工找到资源支持这一培训的负担 - 即时间和金钱,雇主。随着外包,承包公司负责所有培训,允许您专注于您的核心竞争力。
保留问题较少
当您将您的部分或全部维护外包给外部公司时,维护技术人员属于外包公司的管辖,而不是您。这是一件好事,特别是如果你过去的营业额存在问题。您可以放心,您的维护团队充分为人员,保留其的负担不会是您的责任。
扩展了专业知识
考虑在内部内部保持宽阔的维护专业知识,或者雇用您尚未使用的技术专家所需的费用。这种高成本说明了维护内部工作人员的不切实性,可以可靠地解决可能出现的任何维护方案。虽然您的内部工作人员几乎可以了解对组织流程的深刻理解,但合同维护人员提供的知识的广度根本无法平行。通过外包,您可以挖掘一系列资源池,从而每一次提高获得合适人士的几率。
与任何情况一样,根据您的需求,存在一些不利的因素需要考虑外包维护解决方案。选择外包时,时间可能是紧急维护的问题;外包工人可能会对您的组织的制度较少,而不是内部员工。
在一天结束时,您决定是否觉得维护管理的好处超过了潜在的缺陷。如果您正在考虑外包,请使用本文帮助指导您的决定,并务必深入了解您的挑战/需求,生产预测和要求。
如果您正在考虑外包或部分维护或MRO操作,联系我们有关我们如何帮助提供适合您的解决方案的更多信息。