我们了解您的劳动力挑战

人力资源专业人士的任务是克服与:技能差距,劳动力短缺,技术人才,员工保留等相关的重大挑战。需要提高生产力和高效的需求在整个组织中扩展,人力资源功能也不例外。

我们的工业服务旨在帮助快速有效地克服这些挑战。从交钥匙的工业维护解决方案到短期支持,我们提供服务和熟练的技术人才,您需要满足生产需求。

人力资源部劳动力短缺

解决劳动力短缺

工人的想法

填补技能差距

人力资源福利培训

培训受益

人力资源克服营业额

克服营业额

依靠我们在需要时提供可靠,熟练的技术人才
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更快地填补空白

由于熟练的技术工人的持续短缺,很难用必要的经验,专业知识和培训来填补公开职位。每天都以保持尚无的职位以及额外的时间入职和培训人员的职位意味着企业的生产力失去。

作为领先的工业服务提供商,我们专门为制造商提供熟练的技术人才。对于人力资源专业人员来说,这意味着我们处理所有招聘,招聘,入职和培训,因此您可以专注于其他优先事项。

  • 传统人员配备代理商的最佳替代品
  • 内部,行业领先的招聘团队
  • 强大的人才获取策略
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维护的顶尖人才

凭借广泛的技术人员网络,我们为您提供了克服生产挑战并满足生产力目标的劳动力。

“ ATS拥有知识,流程和招聘专业知识,可以找到顶级维护人才,这是我们做不到的。”
- 领先的消费包装制造商
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解决熟练的短缺

我们在劳动力解决方案方面的重点和经验意味着,即使在困难的招聘环境中,我们的技术人员的广度和深度也可以满足制造业客户的需求。克服招聘,培训和保留率的挑战,同时帮助保持生产能力。

安全卓越始于ATS

在ATS,我们优先考虑安全性。我们与维护团队合作,以实施流程和程序,减少事件并改善员工福祉。

  • SVG2
    世界一流的安全

    我们超越零安全文化优先考虑合规性和员工福祉

  • SVG1
    低入射率

    ATS的记录率比行业平均水平低50%

  • SVG3
    超过OSHA标准

    ATS具有行业领先的OSHA事件率和法规合规性

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一起赢

我们以向客户提供的优质劳动力和服务感到自豪,并取得了许多成功来证明这一点。

让我们谈谈

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